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2021-1-22安徽泰達新材料股份有限公司年產1.5萬噸偏苯三酸酐擴建項目（一期）竣工環境保護驗收公示
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2020-11-302020年度土壤及地下水監測報告公示
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2020-6-8安徽泰達新材料股份有限公司精餾殘渣焚燒及綜合利用項目 竣工環境保護驗收公示
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2021-4-7·【泰達動態】泰達新材2020年度環境報告書
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2020-5-11·【泰達動態】 泰達新材2019年度環境報告書
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資訊活動
人才戰略
用人理念 / Employment Philosophy
本公司秉承人本理念，主張人才是公司發展關鍵財富,倡導“小往大來、以己隨物”的科學理念，主張公司的成長和發展來源于公司全體人員的勞動創造和共同努力。
基本策略 / Basic strategy
招聘與任用：
堅持公平、公正，擇優錄取，不拘一格，唯才是舉，公司期待有志人員加盟，更希望公司能成為您事業發展的選擇機會。
員工發展：
適當的工資待遇，長遠的發展抱負，給事業成長者提供鍛煉的平臺。我們堅持“責權利”統一原則，實行按勞分配，提倡增長公司利益和集體榮譽，關心和愛護員工的安全健康，并尊重每位員工注重個人勞動貢獻和應得實惠。
激勵機制：
公司堅持員工平均薪酬待遇與公司業務發展水平相適應，根據員工工作屬性實行相應的分類工資制度；堅持激勵與處罰相結合，以激勵為主的原則，獎勵有功行為，處罰違規情形。
